构造轮岗交流机制，提升干部履职能力—农投金控开展“能力作风建设年”活动

为贯彻落实农开总公司“能力作风建设年”活动决策部署，农投金控在着力提升干部履职能力上，坚持以上率下，示范带动的工作原则，为年轻干部搭建轮岗交流平台。农投金控本部选调资金运营中心、资产管理中心、投资管理部及风险管理部的中层领导干部带领基层员工开展了在各子公司及合作企业为期三个月的轮岗交流工作。

轮岗交流结束后，9月5日上午，农投金控在公司会议室组织全体员工召开本次轮岗总结交流会。交流会上，轮岗员工交流了轮岗期间的心得体会和学习收获，纷纷表示通过轮岗锻炼对各子公司的业务条线、运营模式等都有了一定的了解，并就各子公司的相关工作提出意见和建议。其中，资产管理中心提到在工作中不仅要提高责任意识和效益意识，更要建立完善资产管理制度机制，定期开展资产清查工作，加强资产管理，发挥资产效益。此外，投资管理部在会上提到要结合现有业务板块建设，制定各子公司的投资规划，用以指导和规范对投资项目以及方向的选择，从而积极稳妥地进行资源配置和产业链的完善及延伸，将业务集中到资源和能力具有竞争优势的领域。随后，公司领导班子对几位员工轮岗期间的表现进行了点评。

最后，农投金控董事长郭锋先强调要贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持讲政治、重担当、作表率，不断地加强自身学习，提升能力，建设高素质专业化的干部团队。并提出要把能力作风建设攻坚与党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神结合起来，确保河南现代化实现高水平、高质量发展，以优异成绩及崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。